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Arbeitsrecht

Seit 1984 Rechtsanwalt in eigener Kanzlei biete ich aus langjähriger Erfahrung und stetiger Berufsfortbildung kompetente Beratung und Vertretung. Meine Tätigkeit können Sie außer in meinen Anfang 2010 neu gestalteten Kanzleiräumen sowie vor Gericht auch in Ihrem Betrieb oder bei Bedarf zu Hause in Ihrer gewohnten Umgebung in Anspruch nehmen.

Seit 1993 Fachanwalt für Arbeitsrecht wahre ich Ihre Interessen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vom Abschluss eines Arbeitsvertrages, insbesondere unter Berücksichtigung der gesetzlichen Befristungsmöglichkeiten, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag.

Leistungen der Kanzlei Dickmann im Arbeitsrecht

Seit 1993 Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses (Stellenausschreibung nach den Anforderungen des Allgemeinen Gleich­behandlungsgesetz (AGG); Rechtswahrung der Rechte des Bewerbers bei Verstößen), dessen Abschluss unter besonderer Berücksichtigung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), des Mutterschutzgesetzes sowie des Schwer­behindertenrechts, bis zur Beendigung durch Aufhebung, Kündigung oder Änderungskündigung oder hiergegen gerichtete Klagen einschließlich der Abwicklung der zumeist mit Abfindungsregelung erzielten Gerichtsvergleiche incl. Zeugniserteilung bzw. Zeugnisprüfung.

Daneben vertrete ich Ihre Interessen im bestehenden Arbeitsverhältnis, insbesondere bei Durchsetzung des Mutterschutzes, des Schwerbehinderten­rechts, des Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung, der Erteilung eines Zwischenzeugnisses, des Urlaubsanspruchs, der Ansprüche aus dem Gleichbehandlungsgesetz, der Rechte und Verpflichtungen aus dem Betriebsverfassungsgesetz, bei Abmahnungen, Eingruppierungsklagen und Entfristungsklagen.